Gründungsjahr
Lagerstandorte
Mitarbeiter
Generationen
Alles begann 1980: Dieter Wermelskirchen legte den Grundstein für die Tara GmbH. Von Beginn an war das Unternehmen praxisnah und bodenständig ausgerichtet. Jochen Wermelskirchen war von Anfang an beteiligt und Mitbegründer des Unternehmens. Kai Wermelskirchen stieg einige Jahre nach der Gründung in das Unternehmen ein und ergänzte die Geschäftsführung.
Unter der Führung von Hans Joachim und Kai expandierte die Tara GmbH massiv. Ihr wichtigster Schritt war der Aufbau eines deutschlandweiten Netzwerks: Heute bilden sechs strategisch verteilte Lagerstandorte das Rückgrat unserer Logistik. Ergänzt durch einen eigenen Fuhrpark mit über 25 LKW, konnte das monatliche Volumen bis 2023 auf beeindruckende 450.000 Paletten gesteigert werden.
Mit dem Vertrauen unserer langjährigen Kunden wuchs auch unser Unternehmen über sich hinaus. Was einst im Kleinen begann, hat heute eine neue Größenordnung erreicht. Doch um diese Dimensionen nicht nur zu halten, sondern stetig auszubauen, braucht es ein starkes Fundament: Unser Team ist auf über 100 Fachkräfte angewachsen, die das Herzstück unserer Firma bilden und den Servicegedanken täglich leben.
In der dritten Generation haben Kim und Torben Wermelskirchen 2023 das Steuer übernommen. Sie setzen auf die Verbindung von bewährter Tradition und technischer Innovation. Mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Ressourcen steuern sie die Tara GmbH in die nächste erfolgreiche Ära.
Gründungsjahr
Alles begann 1980: Dieter Wermelskirchen legte den Grundstein für die Tara GmbH. Von Beginn an war das Unternehmen praxisnah und bodenständig ausgerichtet. Jochen Wermelskirchen war von Anfang an beteiligt und Mitbegründer des Unternehmens. Kai Wermelskirchen stieg einige Jahre nach der Gründung in das Unternehmen ein und ergänzte die Geschäftsführung.
Lagerstandorte
Unter der Führung von Hans Joachim und Kai expandierte die Tara GmbH massiv. Ihr wichtigster Schritt war der Aufbau eines deutschlandweiten Netzwerks: Heute bilden sechs strategisch verteilte Lagerstandorte das Rückgrat unserer Logistik. Ergänzt durch einen eigenen Fuhrpark mit über 25 LKW, konnte das monatliche Volumen bis 2023 auf beeindruckende 450.000 Paletten gesteigert werden.
Mitarbeiter
Mit dem Vertrauen unserer langjährigen Kunden wuchs auch unser Unternehmen über sich hinaus. Was einst im Kleinen begann, hat heute eine neue Größenordnung erreicht. Doch um diese Dimensionen nicht nur zu halten, sondern stetig auszubauen, braucht es ein starkes Fundament: Unser Team ist auf über 100 Fachkräfte angewachsen, die das Herzstück unserer Firma bilden und den Servicegedanken täglich leben.
Generationen
In der dritten Generation haben Kim und Torben Wermelskirchen 2023 das Steuer übernommen. Sie setzen auf die Verbindung von bewährter Tradition und technischer Innovation. Mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Ressourcen steuern sie die Tara GmbH in die nächste erfolgreiche Ära.
6 Lagerstandorte in ganz Deutschland
Um stets flexibel als auch strategisch effizient zu disponieren,
sind wir deutschlandweit breit aufgestellt. Durch softwaregestützte Tourenplanung und 6 bundesweite Lagerstandorte reduzieren wir Leerfahrten und halten Transportdistanzen kurz.
Kreislaufwirtschaft durch Instandsetzung
Als Familienunternehmen im Übergang zur 3. Generation nutzen wir den frischen Wind für nachhaltige Veränderungen. Unser Kerngeschäft ist der Handel mit neuen und gebrauchten Europaletten nach EPAL-Standard: Hitzebehandelt nach ISPM 15 (ohne chemische Begasungsmethode) und reparaturfähig im Mehrwegsystem.
Werterhalt im geschlossenen Kreislauf: Seit 2002 sind wir ein offiziell zugelassener EPAL-Reparaturbetrieb. Statt beschädigte Paletten zu entsorgen, setzen wir sie instand. Durch die Reparatur verlängert sich die durchschnittliche Nutzungsdauer einer Palette im Tauschpool um bis zu 6 Jahre – dadurch wird der Bedarf an neuem Rundholz reduziert.
6 Lagerstandorte in ganz Deutschland
Um stets flexibel als auch strategisch effizient zu disponieren,
sind wir deutschlandweit breit aufgestellt. Durch softwaregestützte Tourenplanung und 6 bundesweite Lagerstandorte reduzieren wir Leerfahrten und halten Transportdistanzen kurz.
Kreislaufwirtschaft durch Instandsetzung
Als Familienunternehmen im Übergang zur 3. Generation nutzen wir den frischen Wind für nachhaltige Veränderungen. Unser Kerngeschäft ist der Handel mit neuen und gebrauchten Europaletten nach EPAL-Standard: Hitzebehandelt nach ISPM 15 (ohne chemische Begasungsmethode) und reparaturfähig im Mehrwegsystem.
Werterhalt im geschlossenen Kreislauf: Seit 2002 sind wir ein offiziell zugelassener EPAL-Reparaturbetrieb. Statt beschädigte Paletten zu entsorgen, setzen wir sie instand. Durch die Reparatur verlängert sich die durchschnittliche Nutzungsdauer einer Palette im Tauschpool um bis zu 6 Jahre – dadurch wird der Bedarf an neuem Rundholz reduziert.
Die Geschäftsführung
Kim Wermelskirchen
Teilhaberin & Geschäftsführerin
Ihr Weg führte zielstrebig in das Herz des Unternehmens: Nach ihrem BWL-Studium stieg Kim direkt in die kaufmännische Leitung ein. Von der Buchhaltung über den Kundenservice bis hin zur komplexen Palettenverwaltung lernte sie die administrativen Abläufe von Grund auf kennen.
Heute jongliert sie als Geschäftsführerin mühelos mit Daten und Fakten, doch ihre wahre Stärke liegt in der Kommunikation. Mit ihrer empathischen Art glänzt sie besonders in Personalangelegenheiten und im direkten Kundenkontakt. Sie sorgt dafür, dass bei aller Wirtschaftlichkeit der Mensch immer im Mittelpunkt steht.
Torben Wermelskirchen
Teilhaber & Geschäftsführer
Sein Weg war alles andere als theoretisch: Schon während seines Grafikdesign-Studiums lernte Torben den Betrieb von der Pike auf kennen. Er packte im Lager an, sortierte Paletten von Hand und fuhr regelmäßig Gabelstapler. Nach dem Abschluss vertiefte er sein Wissen im Büro und übernahm schrittweise die gesamte Disposition.
Heute als Geschäftsführer ist genau dieser Mix seine Stärke: Er nutzt seinen Hintergrund aus der Kreativbranche in Kombination mit seiner praktischen Erfahrung im Lager- und Dispositionsmanagement, um die Tara GmbH strategisch und ästhetisch zu modernisieren. Mit Innovationsgeist führt er die Unternehmenstradition in eine neue Ära.
Hans Joachim Wermelskirchen
Teilhaber & Mitbegründer
Die handwerkliche Ausbildung im Tischlerhandwerk sowie früh erworbene kaufmännische Erfahrung im Großhandel führten 1980 zur Gründung des Unternehmens gemeinsam mit seinem Vater Dieter.
Im weiteren Verlauf entschieden sich auch seine Kinder Kim und Torben – nach eigenen beruflichen Stationen – für den Eintritt in das Unternehmen.
Die Geschäftsführung
Kim Wermelskirchen
Teilhaberin & Geschäftsführerin
Ihr Weg führte zielstrebig in das Herz des Unternehmens: Nach ihrem BWL-Studium stieg Kim direkt in die kaufmännische Leitung ein. Von der Buchhaltung über den Kundenservice bis hin zur komplexen Palettenverwaltung lernte sie die administrativen Abläufe von Grund auf kennen.
Heute jongliert sie als Geschäftsführerin mühelos mit Daten und Fakten, doch ihre wahre Stärke liegt in der Kommunikation. Mit ihrer empathischen Art glänzt sie besonders in Personalangelegenheiten und im direkten Kundenkontakt. Sie sorgt dafür, dass bei aller Wirtschaftlichkeit der Mensch immer im Mittelpunkt steht.
Torben Wermelskirchen
Teilhaber & Geschäftsführer
Sein Weg war alles andere als theoretisch: Schon während seines Grafikdesign-Studiums lernte Torben den Betrieb von der Pike auf kennen. Er packte im Lager an, sortierte Paletten von Hand und fuhr regelmäßig Gabelstapler. Nach dem Abschluss vertiefte er sein Wissen im Büro und übernahm schrittweise die gesamte Disposition.
Heute als Geschäftsführer ist genau dieser Mix seine Stärke: Er nutzt seinen Hintergrund aus der Kreativbranche in Kombination mit seiner praktischen Erfahrung im Lager- und Dispositionsmanagement, um die Tara GmbH strategisch und ästhetisch zu modernisieren. Mit Innovationsgeist führt er die Unternehmenstradition in eine neue Ära.
Hans Joachim Wermelskirchen
Teilhaber & Mitbegründer
Die handwerkliche Ausbildung im Tischlerhandwerk sowie früh erworbene kaufmännische Erfahrung im Großhandel führten 1980 zur Gründung des Unternehmens gemeinsam mit seinem Vater Dieter.
Im weiteren Verlauf entschieden sich auch seine Kinder Kim und Torben – nach eigenen beruflichen Stationen – für den Eintritt in das Unternehmen.